Soluciona Psicología y Fisioterapia
Soluciona Psicología y Fisioterapia

Blog Empleo

RENUEVA TU ESTRATEGIA LABORAL Y TU CV

En el proceso de búsqueda de empleo uno de los pasos fundamentales que facilita obtener una entrevista de trabajo y el posible empleo es la redacción y diseño de un currículum vitae adecuado a las características personales y profesionales y las condiciones de la empresa. 

 

En los últimos años, el cv se ha renovado para incluir las habilidades, proyectos, redes sociales y toda aquella información que describa quienes somos y que sabemos hacer.

El cv no es una recopilación de experiencias y cursos, ahora se caracteriza por ser una tarjeta de presentación esquemática y cuidada que nos diferencia respecto a otras candidaturas. 

En Soluciona te queremos guiar en la búsqueda de empleo, en la estrategia para lograr el objetivo laboral deseado, en obtener y mantener el puesto de trabajo, por eso planteamos 10 consejos para renovar tu cv.

Antes de comenzar, tendremos en cuenta que el cv debe adaptarse al trabajo que deseamos, a nuestra experiencia y personalidad; el diseño del cv es un aprendizaje continuo ya que es la forma en la que nos presentamos y vendemos nuestras capacidades para captar la atención de la empresa o entidad. 

Comenzamos…

1.- La empresa ya sabe que es un cv, el solicitante ya sabe que es un cv por lo que no es necesario que el TÍTULO del documento sea currículum vitae en mayúsculas; el cv será más efectivo si el título es el nombre y la profesión ya que indica cual es nuestro ámbito de trabajo sin necesidad de leer o buscar en el texto. Debemos facilitar y agilizar la lectura a la empresa ya que el cv también crea una primera impresión que debemos superar. 

2.- En España, la mayoría de cv continúan mostrando la foto del candidato por lo que se debe cuidar la imagen que buscamos transmitir. En los últimos años se ha sustituido la FOTO tipo carnet de estudio fotográfico por una más agradable y formal, teniendo en cuenta el sector al que se dirige y evitando fotos recortadas, excesivamente ostentosas respecto al cv, con retoque desmedido, selfie o domésticas  con fallos de luces y sombras. 

3.- Los DATOS PERSONALES son innecesarios en un cv, evitaremos informar sobre la ubicación exacta del domicilio, estado civil, nacionalidad o DNI, será suficiente con informar sobre nombre, profesión, código postal, teléfono, email adecuado, blog y redes sociales profesionales. Estos datos deben aparecer de forma clara y visual sin ocupar desproporcionadamente el texto del documento. 

4.- En la época de las redes sociales y las infografías, editar un cv en blanco y negro, con un texto uniforme y distribuido en dos o tres páginas es un contrasentido que puede perjudicarnos. El cv es una herramienta LLAMATIVA y elegante en la que podemos incluir iconos relacionados con datos personales, logotipos de programas informáticos o un gráfico relacionado con habilidades e intereses. Existen numerosas plantillas, programas online y apps para actualizar el cv, darle color y transformarlo en un perfil profesional atractivo. Recuerda que queremos “vender” quienes somos de forma agradable y honesta.

5.- Tradicionalmente en el apartado de EXPERIENCIA LABORAL se ha seguido un esquema marcado por fecha, cargo, empresa y funciones resultando una sucesión trabajos con poco valor al cv. En orientación laboral se apuesta por agrupar cargos y responsabilidades similares indicando logros o diferencias respecto a otros empleos destacando las tareas concretas realizadas. No debemos olvidar incluir las experiencias laborales significativas por lo que las experiencias sin contrato en las que hayamos desarrollado destrezas y aprendizajes también conviene reflejarlas en el cv si pueden aportar al puesto que queremos. 

6.- Existe una generación formada en el ámbito académico con grados universitarios, posgrados, jornadas y un sinfín de formaciones que consideran imprescindible que la empresa conozca. Sin embargo, el cv se debe adaptar al trabajo deseado por lo que es recomendable exponer la FORMACIÓN relacionada con el puesto clasificándola en formación académica, recordando que  si se dispone de un título de Grado, no es necesario indicar Bachillerato; otro apartado para la formación complementaria en centros privados o de menor relevancia; y por último, las jornadas y congresos. Es importante evitar la muletilla curso de que no aporta ninguna información e indicar el número de horas, entidad organizadora y año de finalización.

7.- En algunos cv todavía permanecen expresiones que no aportan significado y reflejan un cv antiguo o al que se le ha dedicado poco tiempo en su redacción. El famoso ”INGLÉS NIVEL MEDIO” indica que el contacto con los idiomas se reduce a la etapa escolar y somos incapaces de desarrollar una conversación informal o comercial. Los idiomas recomendamos incluirlos si disponemos de algún certificado o título oficial B1, B2, C1, etc. Si no manejamos ningún idioma es conveniente centrar la atención en habilidades que nos definan de forma positiva.

8.- Relacionado con el punto anterior, sustituiremos la expresión OFFICE NIVEL USUARIO, al igual que en los idiomas, esta información no aporta peso al cv de una persona con experiencia adecuada. En el caso de manejar programas de contabilidad, estadística, investigación, diseño gráfico, edición web o programación de redes sociales podemos indicarlo ya sea en texto o de un modo más visual. 

9.- En ocasiones, son necesarios datos para desarrollar un trabajo, en ese caso, lo incluiremos en los datos de inicio. Es un error muy común informar sobre los PERMISOS DE CONDUCIR o manipulador de alimentos en la última parte del cv, siendo esta parte a la que la entidad llega cansada y con la decisión casi tomada sobre su continuidad en el proceso por lo que proponemos un sencillo cambio por el cual los datos como el permiso b, vehículo propio y otras licencias se incluyen en los datos del inicio para resumir la información y focalizar la decisión en las experiencias y competencias. 

10.- Por último, algunas personas indican en el cv aficiones que nada tiene que ver con el puesto a desempeñar. El apartado de aficiones con ejemplos típicos como música, cine o teatro podemos transformarlo por intereses reales dentro de nuestro sector, por ejemplo un maestro puede destacar su INTERÉS en pedagogías activas o inteligencia múltiples aunque no disponga de formación acreditada o un traductor puede nombrar su interés por el desarrollo de aplicaciones de idiomas.

En Soluciona Psicología y Fisioterapia, te ayudamos a modificar tu cv, a redefinir tu objetivo laboral, a monitorizar la agenda y estrategia de búsqueda de empleo para acompañarte en el camino hacia la satisfacción personal y laboral.

Contacto

Soluciona Psicología y Fisioterapia  

Camino de la Zubia 27 2C

Edificio Hípica

18006

Granada

 

629 272 092

Horario

Horario de atención de

9.30 a 21.30.

Para un mejor funcionamiento es necesario

concertar cita con antelación a través de mensaje, llamada o correo electrónico

Soluciona Psicología y Fisioterapia en redes sociales


Llamar

E-mail

Cómo llegar